Son günlər sosial şəbəkələrdə iş yerində xəstə həmkarın yoluxdurduğu infeksiyaya görə təzminat tələb etməyin mümkün olduğu ilə bağlı iddialar geniş yayılıb.

Paylaşımlarda bildirilir ki, burun axıntısı və öskürəklə işə gələn əməkdaşın səbəb olduğu xəstəlik nəticəsində əmək haqqı itkisi, müalicə və dərman xərcləri, həmçinin mənəvi zərər tələb oluna bilər.
Araşdırma göstərir ki, bu məlumat konkret bir məhkəmə hadisəsinə əsaslanmır və əsasən ümumi hüquqi yanaşmanın sadələşdirilmiş forması kimi təqdim edilir.


Hüquqşünasların izahına görə, belə iddialar nəzəri baxımdan mümkündür, lakin onların təmin olunması üçün ciddi sübut bazası tələb olunur.

Zərərçəkən tərəf xəstəliyin məhz həmin iş yoldaşından keçdiyini, onun səhlənkarlıq etdiyini və nəticədə real zərər yarandığını sübut etməlidir.
Ekspertlər qeyd edir ki, praktikada bu cür halların sübutu olduqca çətindir.

Çünki infeksiyanın konkret mənbəyini müəyyənləşdirmək və səbəb-nəticə əlaqəsini hüquqi müstəvidə təsdiqləmək asan deyil.

Bundan əlavə, iş yerlərində yoluxucu xəstəliklər daha çox ümumi sanitariya və əmək mühafizəsi qaydaları çərçivəsində qiymətləndirilir.
Nəticə olaraq, sosial mediada yayılan məlumat tam yanlış olmasa da, şişirdilmiş və kontekstdən çıxarılmış formada təqdim olunur.

Hüquqi reallıqda isə hər xəstəlik yoluxması avtomatik olaraq təzminat hüququ yaratmır və hər bir hal ayrıca, sübutlar əsasında qiymətləndirilir.//saglamolun